Ledenactie 2027: Verdien de waarde van uw speelrecht in 2027 terug
Draagt u een nieuwe collega aan die bij Golfbaan Het Woold in dienst treedt? Dan kunt u, onder de onderstaande voorwaarden, de volledige waarde van uw persoonlijke speelrecht voor 2027 terugverdienen.
Kent u iemand die goed zou passen binnen ons team? Laat de kandidaat bij de sollicitatie uw naam vermelden. Zodra aan de voorwaarden is voldaan, ontvangt u de korting in twee delen.
Zo werkt het
1. Aandragen
De kandidaat solliciteert op een openstaande vacature (van minimaal 32 uur per week) en vermeldt bij de eerste sollicitatie duidelijk uw naam.
2. Eerste 50%
Na één maand onafgebroken dienstverband ontvangt u een korting ter hoogte van 50% van de waarde van uw persoonlijke speelrecht voor 2027.
3. Tweede 50%
Is de medewerker twaalf maanden onafgebroken in dienst, dan ontvangt u de overige 50%. Deze korting wordt verrekend met uw factuur voor het speelrecht van 2028.
Actievoorwaarden
1. Aanbieder en deelnemende werkgevers
Deze actie wordt aangeboden door Green Valley Resort B.V., handelend onder de naam Golfbaan Het Woold, gevestigd te Asten-Heusden, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 17115708. De actie geldt ook wanneer de aangedragen medewerker in dienst treedt bij Volentieri B.V., mits aan alle overige voorwaarden is voldaan. De korting op het speelrecht wordt uitsluitend verstrekt en administratief verwerkt door Green Valley Resort B.V.
2. Looptijd van de actie
De actie geldt voor kandidaten die uiterlijk op 31 december 2026 voor het eerst zijn aangedragen. De arbeidsovereenkomst van de kandidaat moet uiterlijk op 1 februari 2027 ingaan.
3. Nieuwe kandidaat
De actie geldt uitsluitend voor kandidaten die in de twaalf maanden voorafgaand aan de sollicitatie niet in dienst zijn geweest bij Green Valley Resort B.V. of Volentieri B.V. De kandidaat mag daarnaast vóór de verwijzing nog niet bij de organisatie hebben gesolliciteerd, in een lopende sollicitatieprocedure zijn opgenomen of rechtstreeks door de organisatie zijn benaderd voor dezelfde of een vergelijkbare functie.
4. Omvang van het dienstverband
De aangedragen medewerker moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst aangaan voor minimaal 32 overeengekomen uren per week. Incidenteel extra gewerkte uren tellen niet mee voor deze urennorm.
5. Sollicitatie en selectie
De kandidaat moet de reguliere sollicitatieprocedure succesvol doorlopen en door de betreffende werkgever geschikt worden bevonden voor de functie. Green Valley Resort B.V. en Volentieri B.V. behouden te allen tijde het recht om zelfstandig te beslissen over de uitnodiging, selectie en aanstelling van kandidaten.
6. Registratie van de verwijzing
De kandidaat moet bij de eerste sollicitatie duidelijk de naam van het verwijzende lid vermelden. Achteraf kan geen verwijzer worden toegevoegd of gewijzigd. Wanneer meerdere leden aanspraak maken op dezelfde kandidaat, geldt uitsluitend het lid dat door de kandidaat bij de eerste sollicitatie is genoemd.
7. Eerste korting van 50%
Wanneer de medewerker één maand onafgebroken in dienst is geweest, ontstaat voor het verwijzende lid recht op een korting van 50% van de waarde van het persoonlijke speelrecht voor 2027. Deze termijn staat los van de vraag of in de arbeidsovereenkomst al dan niet een proeftijd is overeengekomen.
8. Tweede korting van 50%
Wanneer de medewerker twaalf maanden onafgebroken in dienst is geweest, ontstaat recht op de resterende korting van 50%. Deze korting wordt uitsluitend verrekend met de factuur voor het persoonlijke speelrecht van het verwijzende lid voor 2028. Neemt het lid in 2028 geen persoonlijk speelrecht af, dan vervalt deze korting en vindt geen uitbetaling in geld plaats.
9. Einde van het dienstverband
Eindigt het dienstverband vóór het verstrijken van de termijn die voor een kortingsdeel geldt, dan ontstaat geen recht op dat kortingsdeel. Dit geldt ongeacht de reden of wijze waarop het dienstverband eindigt. De werkgever zal het dienstverband niet beëindigen met als doel de verschuldigdheid van de korting te voorkomen.
10. Waarde van het speelrecht
Onder de waarde van het speelrecht wordt verstaan: het bedrag dat het verwijzende lid daadwerkelijk verschuldigd is voor zijn of haar persoonlijke speelrecht over 2027, inclusief btw en na toepassing van eventuele andere kortingen. Verenigingsbijdragen, NGF-bijdragen, businesslidmaatschap, lockerhuur, credits, toeslagen en overige producten of diensten vallen hier niet onder. De totale korting kan nooit hoger zijn dan het bedrag dat voor het betreffende persoonlijke speelrecht verschuldigd is.
11. Persoonlijk en niet overdraagbaar
De korting geldt uitsluitend voor het persoonlijke speelrecht van het verwijzende lid. De korting is niet overdraagbaar, niet inwisselbaar voor contanten en wordt niet uitbetaald in geld. De korting is niet van toepassing op de verenigingsbijdrage van Golfvereniging Het Woold.
12. Lidmaatschap en speelrecht
Voor de eerste korting moet het verwijzende lid per 1 januari 2027 een persoonlijk speelrecht bij Golfbaan Het Woold afnemen. Voor de tweede korting moet het lid ook voor 2028 een persoonlijk speelrecht afnemen. Wanneer hieraan niet wordt voldaan, vervalt het betreffende kortingsdeel.
13. Eén verwijzer per medewerker
Per nieuw aangenomen medewerker kan slechts één lid aanspraak maken op deze actie. Eén lid mag meerdere kandidaten aandragen en kan per succesvol aangenomen kandidaat aanspraak maken op deze actie. De totale korting per lid is echter beperkt tot maximaal 100% van de waarde van het persoonlijke speelrecht waarop de korting betrekking heeft. Een eventueel hoger opgebouwd kortingsbedrag wordt niet uitbetaald, overgedragen of verrekend met andere producten, diensten of toekomstige speelrechten.
14. Verwerking van persoonsgegevens
Door bij de sollicitatie de naam van het verwijzende lid te vermelden, stemt de kandidaat ermee in dat deze verwijzing wordt geregistreerd voor de uitvoering van deze actie. Aan het verwijzende lid wordt uitsluitend meegedeeld of aan de voorwaarden voor toekenning van een kortingsdeel is voldaan. Er worden geen inhoudelijke gegevens over de sollicitatie, beoordeling, afwijzing, het functioneren of de reden van beëindiging van het dienstverband gedeeld.
15. Misbruik en onjuiste informatie
Bij fraude, misbruik, samenspanning of het verstrekken van onjuiste of onvolledige informatie kan de aanbieder deelname weigeren, reeds toegekende korting intrekken of een ten onrechte verrekend bedrag terugvorderen.
16. Onvoorziene situaties
In situaties waarin deze actievoorwaarden niet voorzien, beslist Green Valley Resort B.V. met inachtneming van de redelijkheid en billijkheid en het doel van deze actie. Dwingendrechtelijke wettelijke rechten blijven onverminderd van toepassing.
Vacatures bekijken
Bekijk onze openstaande vacatures via: https://golfbaanhetwoold.nl/vacatures-2026/
Kent u iemand die ons team komt versterken? Laat diegene bij de sollicitatie uw naam vermelden. Misschien verdient u zo de volledige waarde van uw speelrecht voor 2027 terug.
